ワクチン製造管理担当 (契約社員)

Takeda • Full-time • 光市, Yamaguchi, Japan • 2w ago

Job Description

目標・目的

業務責任（Accountabilities）

割り当てられた人数、経費、設備で生産管理を計画・管理する
GMP遵守、SOPの徹底、および5S（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）の実施により、人為的ミスの低減、製品/仕掛品の保管、製造記録などの文書管理、バリデーション業務の管理、製造設備の管理を実施する
GMP、品質ポリシー、コンプライアンス/規制に対する義務を遵守する
生産活動を実施するために、与えられたトレーニングを規定通りに完了させる
GMPトレーニングの実施とCAPAによる逸脱の回避を行う
トラブルの根本原因を調査し、人的・経済的・社会的被害を最小限に抑えるために、関連部門と連携しトラブルシューティングを実行する
所属するグループのKPI進捗を管理する
安全で作業者に優しい環境を確保するために、不安全作業・不安全行為を排除する
安全かつ効率的に業務を遂行するための手順を実行する
部やグループ目標やタケダイズムを達成するために、その他関連する業務を行う
スピークアップの推進による健全な職場文化の普及を推進する

必要とする特性

技術/工程 (ライン) に関する専門知識

リーダーシップ

意思決定と自主性

対話力

イノベーション

組織力

担当工程内での作業環境の改善と維持を実施する

教育、行動能力および技能:

必須事項：

優先事項：

追加情報

Takeda Compensation and Benefits Summary:

Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.
Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year
Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45
Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)
Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.
Flexible Work Styles: Flextime, Telework
Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.

Important Notice concerning working conditions:

It is possible the job scope may change at the company’s discretion.
It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.
Fixed-term contracts may be renewed after the end of the contract period based on the workload and employee performance. The total contract duration shall not exceed 5 years.